インバウンド接客に最適な「特定活動46号」ビザ

 

2019年5月30日に法務省告示の一部が改正され、日本の大学や大学院で勉強した外国人留学生が卒業、修了後に、日本語を用いた円滑な意思疎通を必要とする業務を含むより幅広い職種に就ける「特定活動46号」ビザが施行されました。

販売、飲食、ホテル、旅館、タクシードライバー等、インバウンド接客に最適なビザです!単純労働も可能な日本の大学卒留学生支援の「特定活動46号」ビザについてポイントをまとめましたのでご覧ください。

 

1、「特定活動46号」ビザの概要・要件等

・日本の大学又は大学院を卒業・修了した留学生が日本語を用いた円滑な意思疎通を要する業務を含む幅広い業務に従事する場合に認められるビザです。

もう少し具体的に業務内容をご説明しますと、作業指示通りの受動的業務だけでなく、「翻訳・通訳」の要素のある業務や,自分から第三者へ働きかける際に必要となる日本語能力が求められる業務ということです。例えば接客の場合の双方向のコミュニケーションを必要とするお仕事であることを意味します。

 

・日本の大学等において修得した広い知識,応用的能力等のほか,留学生としての経験を通じて得た高い日本語能力を活用することを要件としています。

「日本の大学等において修得した広い知識,応用的能力等」とは具体的にどういう意味かですが、従事しようとする業務内容に「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の対象となる学術上の素養等を背景とする一定水準以上の業務が含まれていること,又は,今後当該業務に従事することが見込まれることを意味します。

※ 「学術上の素養等を背景とする一定水準以上の業務」とは,一般的に,大学において修得する知識が必要となるような業務(商品企画,技術開発,営業,管理業務,企画業務(広報),教育等)を意味します。

 

 

2、「技術・人文知識・国際業務」ビザとの違いは?

就労ビザの代表とも言える「技術・人文知識・国際業務」ビザ(以下「就労ビザ」)との一番の違いは「単純労働」ができるという点です。就労ビザでは主たるお仕事が現場の単純労働では許可されませんでした。ですが今回の「特定活動46号」は主たるメイン業務が「現場(一般的なサービス業務や製造業務等)の単純作業に当たるお仕事」でも本制度諸要件が満たされれば取得できます。つまり、現場のお仕事でレベルの高い日本語を使って「通訳・翻訳」をする必要があり、もちろん「単純労働」ばかりはダメだということです。

 

 

3、「特定活動46号」対象者は?

①学歴:日本の4年制大学卒業者、或いは日本の大学院修了者(学位授与者)

※短期大学、専門学校、外国の大学、大学院は対象外

②日本語能力試験N1又はBJTビジネス日本語能力テスト480点以上の方、大学又は大学院において「日本語」を専攻して大学を卒業した方等。

※その他の対象者についてはお問合せ下さい。

※上記①②の要件を満たす方であれば,例えば,本邦の大学を卒業後に帰国した方や,他の就労資格で活動していた方も対象となります。

 

4、「特定活動46号」の具体的な活動事例

「特定活動46号」の具体的な活動事例として以下のような場面が想定されています。

飲食店で:店舗管理業務や通訳を兼ねた接客業務を行うもの(日本人に対する接客を行うことも可能。)

※厨房にて皿洗い、清掃のみは不可

工場のラインで:日本人従業員から受けた作業指示を技能実習生や他の外国人従業員に対して通訳・指導しつつ、自らもライン作業をする。

※ライン作業のみは不可

小売店で:仕入れ,商品企画や,通訳を兼ねた接客販売業務を行うもの(日本人に対する接客販売業務を行うことも可能。)。

※商品の陳列や店舗の清掃のみは不可

ホテル、旅館で:翻訳業務を兼ねた外国語によるホームページの開設,更新作業等の広報業務を行うものや,外国人客への通訳(案内)を兼ねたベルスタッフやドアマンとして接客を行うもの(日本人に対する接客を行うことも可能。)。

※客室の清掃のみは不可

 

タクシー会社で:観光客(集客)のための企画・立案や自ら通訳を兼ねた観光案内を行うタクシードライバーとして活動するもの(通常のタクシードライバーとして乗務することも可能です。)。

※車両整備や清掃のみは不可

 

介護施設で:外国人従業員や技能実習生への指導を行いながら,日本語を用いて介護業務に従事するもの。

※施設内の清掃や衣服の選択のみ不可

 

 ⑦食品製造会社で:他の従業員との間で日本語を用いたコミュニケーションを取りながら商品の企画・開発を行いつつ,自らも商品製造ラインに入って作業を行うもの。

※ 単に商品製造ラインに入り,日本語による作業指示を受け,指示された作業にのみ従事することは不可。

 

 

 

5、「特定活動46号」ビザでは日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること

一定の報酬額を基準として一律に判断するのではなく、地域や個々の企業の賃金体系を基礎に,同種の業務に従事する日本人と同等額以上であるか,また,他の企業の同種の業務に従事する者の賃金を参考にして日本人と同等額以上であるかについて判断します。

また,本制度では、昇給面を含めて,日本人大卒者・院卒者の賃金を参考とします。

その他,元留学生が本国等において就職し,実務経験を積んでいる場合,その経験に応じた報酬が支払われることになっているかについても確認します。

 

 

 

6、「特定活動46号」のその他のポイント

①活動先の期間指定され「指定書」として旅券に添付されます。

②転職できますが、「在留資格変更許可申請」が必要です。

③フルタイム職員としての稼働に限られ、短時間のパートタイムやアルバイトは対象外です。

④派遣社員として派遣先において就労活動を行なうことはできません。

⑤社会保険の加入状況の確認も必要に応じ求められます。

⑥就労期限の上限はなく、通常の就労ビザのように諸要件が満たされれば更新可能です。

家族の滞在も認められます

⑧資格外活動許可の条件に違反(常に週に28時間を超えてアルバイトしていた等)していないことです。

⑨入管法に定める届出等の義務を履行していることです。

 

 

7、まとめ

今回の「特定活動46号」は、今まで認められていなかった単純作業含む通訳翻訳業務の「インバウンド対応の接客ビザ」ともいえる在留資格ですが、日本語能力試験N1をもっている日本の大卒留学生に入社してもらうのはなかなか難しいと思います。

しかし、外国人留学生にとって、この「特定活動46号」からはじまり、「技術・人文知識・国際業務」ビザや介護ビザにキャリアアップするのも一つの選択肢ではないかと思われます。日本企業に優秀な外国人が多く就職して下さるお手伝いが出来れば幸いです。

 

 

※必要提出書類や、その他の疑問や質問はお気軽にお問合せ下さい!

出典:留学生の就職支援に係る「特定活動」(本邦大学卒業者)についてのガイドライン